CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle)
Ces formations sont concernées par les stages, pour connaitre le calendrier, consultez l'onglet ENTREPRISES - LES STAGES EN ENTREPRISE
Le Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) est un diplôme national français de niveau 3. Il atteste d'un premier niveau de qualification professionnelle dans un métier spécifique.
Caractéristiques principales :
- Objectif principal : Insertion professionnelle directe en tant qu'ouvrier ou employé qualifié. Il permet d'acquérir des techniques et savoir-faire spécifiques pour exercer un métier précis.
- Durée de la formation : Généralement 2 ans après la 3ème, mais peut varier de 1 à 3 ans selon le profil et les besoins de l'élève. Une formation en 1 an est possible pour les élèves ayant déjà un certain niveau d'études ou un projet professionnel solide. Une formation en 3 ans peut être proposée aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers.
- Contenu de la formation : Enseignements généraux et professionnels, avec une part importante consacrée à la pratique (ateliers, stages en entreprise d'une durée de 12 à 16 semaines).
- Modalités de formation : Peut se faire sous statut scolaire (lycée professionnel) ou en apprentissage (avec le CFA de l'Académie) selon les diplômes.
- Nombre de spécialités : Environ 200 spécialités couvrant un large éventail de secteurs (industrie, commerce, services, artisanat, etc.).
Que faire après un CAP ?
- Insertion professionnelle : Le CAP vise principalement l'entrée dans la vie active. De nombreux métiers sont accessibles avec ce diplôme (coiffure, mécanique, cuisine, vente, etc.).
- Poursuite d'études :
- Bac professionnel (Bac Pro) : Possible en 2 ou 3 ans pour approfondir les compétences et viser une meilleure insertion professionnelle ou une poursuite d'études. L'admission se fait sur dossier.
- Brevet Professionnel (BP) : Permet d'acquérir une qualification plus pointue, souvent préparé en apprentissage.
- Certificat de Spécialisation (CS) : Formation d'un an pour se spécialiser dans un domaine particulier.
- Autres diplômes : Certificat de spécialisation, diplôme de technicien, diplôme d'état, FCIL (formation complémentaire d'initiative locale).
En résumé, le CAP est un diplôme professionnalisant qui offre de réelles perspectives d'emploi et permet également, sous certaines conditions, de continuer ses études.
Le Lycée Paul Verlaine propose 2 CAP : CAP AAGA et MMEV
CAP Assistant d'Aide à la Personne, Accompagnement et Soins (CAP AAGA)
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Forme des professionnels capables d'accompagner et d'aider au quotidien des personnes en situation de fragilité (personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants, familles).
Objectifs principaux :
- Accompagnement de la personne : Aider aux actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité), en respectant l'autonomie et la dignité de la personne.
- Accompagnement social et de loisirs : Favoriser le maintien du lien social, proposer des activités adaptées, accompagner dans les démarches administratives simples.
- Soins d'hygiène et de confort : Assurer le bien-être physique et psychologique de la personne, en lien avec les professionnels de santé.
- Communication et relation d'aide : Établir une relation de confiance avec la personne aidée et son entourage, communiquer de manière adaptée et empathique.
- Travail en équipe et collaboration : Participer au travail d'équipe pluri professionnel et communiquer avec les différents intervenants (soignants, éducateurs, etc.).
Le CAP Maintenance des Matériels, option C : Matériels de Parcs et Jardins (CAP MMEV option C)
Forme des professionnels capables d'assurer la maintenance (entretien, réparation, diagnostic) des matériels utilisés pour l'entretien des espaces verts, des jardins et des forêts.
Objectifs principaux :
- Maintenance préventive : Effectuer les opérations d'entretien courant (vidange, graissage, affûtage, réglage) pour assurer le bon fonctionnement et prolonger la durée de vie des matériels.
- Maintenance corrective : Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques sur différents types de matériels (tondeuses, tronçonneuses, motoculteurs, tracteurs, etc.).
- Diagnostic : Utiliser des outils de diagnostic (manuels, électroniques) pour identifier l'origine des dysfonctionnements.
- Réparation et remplacement : Effectuer les réparations nécessaires, remplacer les pièces défectueuses en respectant les normes de sécurité et les préconisations des constructeurs.
- Conseil et vente : Informer et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des matériels, participer à la vente de pièces de rechange et d'accessoires.